为切实促进2026届毕业生更充分、更高质量就业，拓宽就业渠道、破解求职难点，YL23455永利集团于10月30日在学校双选会期间，创新实施“三级联动”机制，成功举办秋季促就业系列活动。通过“企业招聘——现场面试——校企座谈”闭环流程，系统搭建从校园到职场的贯通桥梁，全面助力学子顺利就业、理想择业。
PART 01名企宣讲精准对接，拓展学生就业视野
学院积极拓展就业资源，邀请济南深泉外国语学校、济南大智教育、山东向远科技有限公司等8家知名用人单位进校开展专场宣讲。学院党委书记姜东菲、副书记栾毅之出席活动，并勉励毕业生，要立足师范专业特色，精准定位职业方向，主动把握就业机遇，将个人成长融入国家教育事业发展的时代大局。宣讲会现场气氛活跃，学生与用人单位围绕岗位要求、发展路径等展开深入交流，进一步明晰了就业目标，增强了求职信心。
PART 02现场面试实战赋能，打造沉浸式求职课堂
为实现“以面促练、以练促聘”，学院同步组织专场面试会，特邀济南深泉外国语学校、山东迪诺天才学校、聊城明德致远教育咨询有限公司等3家单位开展“一对一”进行真实岗位面试。面试官结合具体岗位需求，对学生进行针对性提问与现场指导，帮助学生在实战中提升应变能力与自我展示技巧，实现从“被动应聘”到“主动应对”的转变，有效提升了求职竞争力。
PART 03校企共商长效机制，深化协同育人平台
为促进校企合作从“阶段性招聘”向“系统性育人”转变，学院组织召开校企合作洽谈会。双方围绕共建教育实践基地、推动课程内容与岗位需求对接、协同开展教育类科研项目等议题展开深度交流，并在多项合作意向上达成共识。此次座谈为后续共建“教学——实习——就业”一体化育人机制奠定了坚实基础，推动人才培养与行业需求深度融合。
本次系列活动是YL23455永利集团深化就业服务、推进人才培养与市场对接的重要举措，有效打通了从学业到职业的关键通道。未来，学院将持续优化“三级联动”就业促进模式，将职业引导与就业服务贯穿于人才培养全过程，以更精准、更系统的举措助力学生成长成才，为教育事业持续输送师德高尚、业务精湛、适应性强的高素质专业化师资力量。
撰稿：高 航
图片：张子文
苗乃晨
初审：李炜琛
复审：栾毅之
终审：姜东菲
